COACHING Y LIDERAZGO

LIDERAZGO

“ Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos”. Idalberto Chiavenato .

IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO

Es importante por ser la capacidad de un jefe para guiar y dirigir.

Una organización puede tener una planeación adecuada, control y procedimiento de organización y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado.

Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización.

Por lo contrario, muchas organizaciones con una planeación deficiente y malas técnicas de organización y control han sobrevivido debido a la presencia de in líder dinámico.

LOS CUATRO NIVELES DE LIDERAZGO

Personal : El liderazgo personal es la fuente de la confiabilidad.

Interpersonal : El liderazgo interpersonal son las relaciones con las demás personas.

Gerencial : El liderazgo gerencial fomenta el facultamiento.

Organizacional : El liderazgo organizacional se enfoca en la alineación.

Los Líderes son personas que tienen la habilidad para crear confianza e influir y motivar a la gente para que logren sus metas y objetivos, y éstos sean compatibles con los objetivos de un grupo o de una organización, dentro de los parámetros del bien común.

COACHING

Es un sistema que incluye conceptos, estructuras, procesos, herramientas de trabajo e instrumentos de medición y grupos de personas; comprende también un estilo de liderazgo, una forma particular de seleccionar gente o crear grupos de personas en desarrollo; A su vez ayuda a los empleados a mejorar sus destrezas de trabajo a través de elogios y retroalimentación positiva basado en observación.

¿Quien es un Coach?

Es una persona que ayuda a otra a incrementar su nivel de desempeño mediante el desarrollo de su potencial, sus recursos competitivos e incluso mediante el cambio de su forma de pensar.

Características de un Coach
Autoconciencia
Inspirar
Establecer Relaciones
Flexibilidad
Comunicación
Vanguardia
Disciplina
Gestión Profesional
Diagnosticar Situaciones y encontrar Soluciones
Capacidad Empresarial

"Las personas no somos lo que somos sino lo que aparentamos ser"